Организационно-распорядительная документация

Организационно-распорядительная документация

Управление деятельностью любой организации невозможно без ведения организационно-распорядительной документации, условно делящейся на организационную и распорядительную документацию.

Также применяют другой тип документации, который отображает несколько иные формы управления деятельностью организации. Как пример, такой вид деятельности как учет может быть отражен в бухгалтерской документации и статистических документах. В то же время, служебные и докладные записки, письма и телефонограммы, договора и другие типы документации отражают управление материальным и техническим снабжением организации.

Необходимо учитывать несколько важных аспектов по каждой из вышеприведенных групп:

Организационная документация

Известно, что деятельность организации регламентируется правовой документацией, под которой, прежде всего, понимают организационную документацию. Она разрабатывается непосредственно учредителями данной конкретной организации, и является нормативной.

К организационной документации относят:

  • устав;
  • учредительные документы;
  • штатное расписание организации;
  • инструкции, которые определяют условия и порядок осуществления деятельности в конкретной отрасли управления;
  • правила и прочие регулирующие работу документы.

Соответствующие организационные документы регламентируют:

  • главные цели функционирования организации и его задачи;
  • структуру и систему организации работы на нем;
  • права и обязанности сотрудников;
  • уровни ответственности руководящего звена и сотрудников по подразделениям.

Распорядительная документация:

Данный вид документации издается с целью решения главных задач организации и осуществляет оперативное руководство в соответствующей организации. Для этого используются следующие типы документов:

  • указания и приказы;
  • постановления и решения;
  • всевозможные официальные распоряжения.

В реальности, обе группы документаций практически всегда сосуществуют и дополняют друг друга. Так, приказ одного из руководителей может ввести регламент служебного времени в организации или конкретный тип распорядительной документации может быть дополнен соответствующим типом организационной документации.  

Таких примеров много, и данные сочетания имеют место на разных уровнях.

На нашем сайте показаны другие варианты организационно-распорядительной документации. Специалисты сертификационной компании рассчитают для вас стоимость разработку организационно-распорядительной документации, а также помогут заранее подготовиться к этой процедуре. 

Примерный перечень организационно-распорядительной документации, разрабатываемой нашими специалистами

  1. Руководство по информационно-технической безопасности;
  2. Руководство администратора безопасности;
  3. Порядок замены и ремонта средств вычислительной техники;
  4. Инструкция пользователя;
  5. Положение по организации контроля эффективности защиты информации;
  6. Регламент разграничения доступа к информационным ресурсам
  7. Порядок обращения с мобильными ПК;
  8. Положение об отделе;
  9. Регламент работы с информационными ресурсами;
  10. Типовые требования по обеспечению инженерно-технической защиты и охраны объектов;
  11. Положения о конфиденциальности;
  12. Дополнение к трудовому договору;
  13. Регламент Удостоверяющего центра;
  14. Инструкция ответственного за эксплуатацию АС;
  15. Инструкция по взаимодействии с Глобальной сетью;
  16. Приказы, акты и т.д.

Обращайтесь в центр сертификации товаров и услуг «CertEAC» по контактному телефону +7 910 476-10-14, а наши высококвалифицированные помогут в кратчайшие сроки оформить организационно-распорядительную документации. 


Оставить Онлайн заявку. Дадим обратный ответ в течение 10 минут!

Пожалуйста, заполните заявку, чтобы мы могли с вами связаться. Чем подробнее вы опишите свои пожелания по желаемой результат, тем плодотворнее начнётся наше сотрудничество. Мы обязательно с вами свяжемся.

Мы ставим Ваши интересы на первое место, нам дорог каждый клиент, обратившийся в нашу компанию, мы хотим, чтобы Вы выиграли с нами.